未来への一歩を 踏み出そう

シーディアでは、技術職、営業職、事務職など
多彩な職種で活躍の場を提供しています。

社員一人ひとりの成長を支援し、
多様なキャリアパスを実現する
環境が整っています。

技術者

engineer

エンジニア

自身の技術力を駆使して、お客様の要望に応えるプロフェッショナル。調整から設計、検証、評価まで、幅広い領域で活躍。

入社

入社

製品の性能評価および出荷テストを担当し、技術の基礎を確実に習得。
先輩社員の丁寧な指導のもと、計測器の操作スキルを磨きながら、製品の動作原理を深く理解することで、技術者としての基盤を構築します。

3年目

システムエンジニア（3～4年目）

製品設計の特定機能ブロックを担当し、シミュレーションを活用して設計通りの動作を詳細に検証。その結果をわかりやすくまとめた報告資料を作成し、設計プロセスの改善に貢献します。

6年目

シニアエンジニア（5～8年目）

製品仕様を基に、特定機能ブロックの詳細仕様を検討し、精密な仕様書を作成。グループリーダーとして、製品開発プロセスの一部を指揮し、仕様設計から動作検証まで責任を持って遂行し、チームの目標達成に貢献します。

8年目

テクニカルアーキテクト（9年目以降）

チームリーダーとして、製品開発全般における進捗管理をはじめ、メンバーのフォローアップや効果的なサポートを実施。さらに、設計プロセスや評価効率の改善活動を積極的に推進し、顧客満足度の向上と企業価値の最大化に尽力します。

一問一答！社員インタビュー

現在の業務内容を教えてください。

お客様の製品開発プロジェクトにおいて、プレイイングマネージャーとして活躍。メンバーの進捗管理やサポートを行うと同時に、設計業務にも取り組み、プロジェクトの成功に向けて多面的に貢献しています。

仕事のやりがいを感じる瞬間は？

自ら設計した製品が世に出て、人々の役に立つ瞬間に大きな達成感を感じます。
また、予期せぬ問題が発生した際、これまで培ってきた経験を活かして原因を迅速に特定し、的確な対策を講じることで、プロジェクトに貢献できた時にもやりがいを感じます。

これから挑戦したいことは？

技術者として経験を積み重ねて専門性を磨き、さらに成長してスペシャリストとしての地位を確立したいと考えています。
また、機会があれば新たな分野にも挑戦し、自身の可能性を広げていきたいです。

営業職

sales

営業

お客様との信頼関係を築きながら、ニーズを的確に把握し提案を行うビジネスの架け橋。マーケティング視点を活かし、新たな価値を創出する役割を担う。

入社

営業担当

既存顧客のフォローアップや新規顧客の開拓を通じて営業活動の基礎を学びつつ、実践を重ねて商談の経験を積んでいきます。また、先輩社員との同行営業で営業プロセスやお客様とのコミュニケーション方法を習得しながら、自分の担当エリアの市場調査やニーズの把握を行い、営業活動の基盤をしっかりと築きます。

3年目

営業サブリーダー

担当顧客を持ちながら契約交渉や提案活動を行い、目標達成に向けた戦略的な取り組みを通じて営業スキルを高めます。また、お客様との信頼関係を深めるとともに、新たな市場の開拓に挑戦し、契約規模の拡大や多様なニーズへの対応力を養います。

6年目

営業リーダー

チームの運営を担い、部門目標の達成に向けてメンバーを牽引します。若手営業の指導や育成にも注力し、個々の成長を支えながらチーム全体のパフォーマンスを向上させます。また、戦略的な営業活動を通じて成果を創出し、リーダーとしての役割を果たします。

8年目

営業マネージャー

営業部門全体の戦略立案を担い、業績向上のための具体的な施策を実行します。お客様のニーズを深く理解しながら、会社の目標達成に貢献することで、お客様と会社双方の利益を最大化します。また、部門内の調整役として、チームメンバーの能力を最大限に引き出し、営業活動の効率化と成果の向上を牽引します。

一問一答！社員インタビュー

営業職として心がけていることは？

お客様のニーズを深く理解することです。サービスをただ売るのではなく、真に役立つ提案を行うことを常に心がけています。

印象に残っているエピソードはありますか？

「Sさんにお願いして良かった」とお客様からお言葉をいただいたのは、営業職としての忘れられない瞬間です。お客様が抱える課題や悩みを一緒に考え、最適な解決策を提案させていただきました。その過程で、丁寧にヒアリングを重ね、お客様の想いを尊重しながら最善の道を模索する姿勢を評価していただいたことが、何よりの喜びです。

今後の目標を教えてください。

会社全体の発展を目指し、チームの力を最大限に引き出します。そのために、新たな挑戦や戦略を実行し、組織の目標達成に寄与します。また、お客様、社員、そして会社のさらなる飛躍をともに実現し、全方位で貢献を果たします。

総務

office work

総務

社員が働きやすい環境を整え、会社全体を円滑に支える縁の下の力持ち。幅広い業務を通じて、社内外との信頼関係を築き、会社の成長を下支えする。

入社

総務担当

備品の発注や管理から代表電話の応対など多種多様な業務を担当します。様々な課題や問題への対応を通し、会社の状況を把握するとともに、マルチタスクができる対応力や優先順位付けの判断力を養います。

3年目

サブリーダー

これまで多岐に亘り携わってきた業務で養った対応力や判断力に、培った知識や経験などを加え、業務の改善にも挑戦します。

6年目

グループリーダー

目標達成のための取組みの判断や遂行計画の作成、担当の振り分けや進捗管理を行います。また、グループ内の信頼関係の構築、他グループとの情報共有、連携や調整を図ることで、業務効率の最大化を図り、会社に貢献します。

8年目

部門マネージャー

部門責任者として俯瞰した視点をもち、社外の専門家とも連携しながら会社の経営基盤を支える業務を幅広く担います。
従来の業務範囲に留まらず、新たな取り組みや情報発信を行うことで会社のさらなる成長に尽力します。

一問一答！社員インタビュー

入社後に感じたやりがいは？

社内全体の業務を円滑に進めるサポートをすることで、社員の皆さんが働きやすくなったと感じられる瞬間です。特に、社内イベントの運営で喜びの声をいただいたときは達成感がありました。

どのようなスキルが活かせる仕事ですか

マルチタスク能力とコミュニケーション能力です。
社内外との連携が多いため、柔軟な対応力も求められます。

これからの目標は何ですか？

もっと業務を効率化する仕組みを提案し、会社全体の生産性向上に貢献したいです。総務として、社員の皆さんが安心して働ける職場環境作りを目指します。