シーディアでは、個人の挑戦を支援し、成果を正当に評価するオープンな文化を大切にしています。
協力し合いながら成長し、未来を切り拓くために、私たちは次の価値観を共有しています。

  • 01

    挑戦を歓迎する姿勢

    新しい技術やアイデアへの挑戦を全力でサポートします。最新の開発ツールや提案制度を通じて、自分のアイデアを形にする機会が豊富です。

  • 02

    成長をサポートする環境

    教育制度で、スキルアップを継続的に支援。社内公募制度により、新たなポジションやプロジェクトにも挑戦しやすい環境を提供します。

  • 03

    エンジニアを大切にする文化

    技術者の価値向上を企業理念の中心に据え、社員一人ひとりがやりがいを持てる職場を目指しています。努力と成果を正当に評価する制度も整備されています。

職場環境

environment

社員一人ひとりが安心して働き、成長し続けられる環境を大切にしています。
柔軟な働き方をサポートする制度や、挑戦を歓迎するカルチャー、安心の福利厚生まで、
充実した環境で未来を創る技術者を支えます。

  1. 評価制度

    努力や成果を正当に評価する透明な評価制度を採用しています。社員の貢献度を適切に反映するため、定期的な目標設定やフィードバックを通じて、公平で納得感のある評価を実現しています。

  2. 提案制度

    社員が自由にアイデアを提案できる制度です。業務改善や新規事業のアイデアを会社全体で共有し、優れた提案は実現に向けたサポートが行われます。創造的な発想を重視し、社員一人ひとりが企業成長に貢献できる仕組みです。

  3. 社内公募制度

    プロジェクトや新ポジションへの立候補が可能な制度です。新しいことへの挑戦を希望する社員を支援するために設けています。自分のキャリアプランに応じ、新たな経験やスキルを積むことができます。

  4. メンタルケアサポート

    社員が心身ともに健康でいられるよう、専門家によるカウンセリングサービスを提供。定期的なストレスチェックも実施しています。

  5. ヘルスケアサポート

    定期健康診断または人間ドックを全社員が受けられるよう手配。社員の健康管理を会社全体でサポートしています。

  6. ライフステージ別サポート制度

    育児・介護休業や、看護・介護休暇など、ライフステージに合わせた柔軟な制度を整備。多様な働き方を実現しています。

社員の声

フラットな社風で意見が
言いやすい

営業職　入社1年目　S.U.さん

年次や役職に関係なく、意見を出しやすい雰囲気があります。
上司との距離も近く、提案がすぐに形になることも多いので、やりがいを感じます。

研修制度が充実していて
成長できる

技術職　入社2年目　T.I.さん

入社後のOJTだけでなく、専門スキルを高める研修も用意されています。
未経験分野にも挑戦でき、常にスキルアップできる環境が整っています。