CAREER PLANシーディアで築くキャリア

プロフェショナルとして
市場価値の高い人材へ

自らの市場価値向上に、自律かつ情熱をもって仕事に取り組んでいます。
プロフェショナルとして価値のある人材へと成長していくため、
シーディアで確かなスキルを身につけるキャリアプランをご紹介します。

CAREER MODEL 01
半導体開発エンジニア

1year

評価・検証業務から
スタート

シーディアの理念を理解し、社会人として業務を遂行するための導入研修を経て、先輩社員について業務を覚える。評価・検証業務などからスタートし、半導体開発の知識を身に着け、周辺の技術についての理解を深める。

3year

小規模なブロックから
開発の範囲を広げる

ツール操作を習得し、小規模なブロックから徐々に開発の範囲を広げていく。また自分で自分自身のスケジュールを立て、周囲と協力しながらチームでの業務達成スキルを磨く。同時に自分たちが受けた指導を、後輩へ伝える。

7year

将来を見据えた
専門技能の習得

最新技術の積極的な修得とより深く困難な開発業務への挑戦、重要な開発パートを任せられる人材へと成長。またその技術スキルを後輩へ伝え、全体の技術レベルを上げていく。

9year

プレイヤーから
マネジメントへ

今後益々需要が高まる海外開発部隊とのブリッジや、顧客と技術スタッフとのコミュニケーションフォロー、スタッフスケジューリングなどを行い、社の顔として顧客の信頼と継続した受注をけん引する。

CAREER MODEL 02
製品系組み込み 開発エンジニア

1year

テストエンジニアを経て
業務の理解度向上

組込み開発はIoT社会の要となる技術であり、単純なプログラミングスキルだけでなく、ソフト・ハード両面の知識と、開発スキルが必要とされる。 テストエンジニアやサポートエンジニアを経て、組込み開発に必要とされるスキルを磨いていく。

5year

上流工程へと
業務領域の拡大

テスト・検査などの下流領域から、実装、仕様検討などの上流工程まで、業務の領域を広げ、組込み開発全体に渡る経験を積む。 自分自身のスケジュールを立て、周囲と協力しながらチームでの業務達成スキルを磨く。

10year

シーディアの
キーマンとして

キャリアチェンジとキャリアアップによって、自身の適正と技術志向を確認。 アプリケーション開発からプラットフォーム、ドライバ開発などの各専門領域におけるスペシャリストとして、それら大規模開発のプロダクト・プロジェクトを まとめるマネジメントとして、それぞれの領域でビジネスをリードしていく。 どちらの領域においても、シーディアのキーマンとして後進の育成と顧客の信頼・評価を得て、経営的貢献を果たす。

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