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【福岡】<人事>組織づくりを担う ~「人の変化」「事業の成長」に直結する瞬間に携わる~

企業の「文化」と「未来」を創り上げるキーパーソン

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シーディアで、Seachange!

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「顧客の満足」「社会の満足」、そして「社員の満足」。
中でも第一に考えるのが、顧客の満足です。企業が社会から必要とされ続けるには、存在意義が必要です。シーディアにおける存在意義とは、モノづくりを支える戦略的パートナーとして、顧客企業の期待に応えつづけること。モノづくりとプログラミング教室を通して、地域に貢献し、日本全体に貢献することで、顧客、社会、社員に〔Seachange/良い方への〕大きな変化や大転換をもたらすことを目指します。

雇用形態 正社員(試用期間6ヶ月間 条件の変更無し)
募集職種 【福岡】<人事>組織づくりを担う ~「人の変化」「事業の成長」に直結する瞬間に携わる~
仕事内容

当社の成長を支える「組織づくり」の要として活躍していただきます。
単なる事務的な人事業務に留まらず、経営層と密に連携しながら、
採用戦略の立案から人事制度の設計・運用まで、幅広く裁量を持って推進できるのが特徴です。
入社後はあなたのこれまでの経験を活かし、現在の仕組みの課題抽出から改善提案まで、
主体的な関与を期待しています。「会社をより良くするために何が必要か」という視点で、
意思決定の場にも積極的に参加していただきます。

■業務内容
人事としての全方位的な業務に携わり、組織の活性化と成長をリードします。

1. 採用業務(新卒・中途)
└事業戦略に基づく採用計画の立案および実行
└採用広報の企画・運用(自社の魅力を社外へ発信)
└会社説明会や各種イベントの企画、運営管理

2. 人材開発・研修
└社員のスキルアップを支援する教育研修制度の構築
└研修プログラムの企画、コンテンツ作成、外部講師の選定
└入社後フォローアップ研修の実施・運営

3. 組織開発・制度設計
└従業員のモチベーション向上に直結する人事評価制度の設計・ブラッシュアップ
└社内コミュニケーション活性化のための全社イベントの企画・運営
└働きやすい環境づくりのための福利厚生や社内規定の検討・改定

■キャリアステップ・成長環境
人事としての専門性を深めるのはもちろん、
経営企画に近い領域へとキャリアを広げられます。

■社風や働き方
エンジニアリング企業ならではの「論理的かつフラット」な文化があります。
年齢や社歴に関係なく、合理的な提案は積極的に採用される環境です。
年間休日は120日以上、完全週休2日制(土日祝)を徹底しており、
仕事の成果とプライベートの充実を両立させているメンバーが多数在籍しています。

■配属先情報
総務2名、労務2名、経理1名のメンバーで会社の内側を支えています。

勤務地

福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス8階
最寄駅:福岡市営地下鉄空港線「天神駅」
★2025年秋に移転したばかりの新オフィスです

給与

■月給
 583,500円~667,000円(みなし45時間含む150,000円〜172,000円)

■年収
 7,002,000円~8,004,000円

※超過分は別途支給
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定

交通費

定期代支給(上限40,000円)

手当

・時間外・休日勤務手当
・業務手当(一律10,000円)
・職務手当

賃金の締め・支払い日

毎月20日締、翌月5日支払

昇給

年1回(7月)

賞与

年2回(7月・12月)※年俸制の場合は無し

勤務時間(勤務体系)

9:00〜18:00(休憩1時間)

待遇・福利厚生

・慶弔見舞金支給制度(結婚祝い金:15万円、出産祝い金:1人目10万円〜4人目25万円など取得実績あり)
・紹介報奨金制度
・退職金制度
・転居支度金制度
・借り上げ社宅制度
・産休育休制度(取得実績あり)他
・ハイパーメディカル(AIG損害保険/入院費補償やヘルスケアサービス)
・受動喫煙対策有り
・髪型・服装・ネイル自由

加入保険

社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)

休日・休暇

・年間120日以上(会社カレンダーあり)
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始
・年次有給休暇
・特別休暇
・慶弔公事休暇
・看護介護休暇

必要資格・免許等

■学歴・資格
 不問

■必須経験
 人事としての実務経験(目安3年以上、領域不問)

■求める人物像
・現状に満足せず、人事業務の幅を広げたいという成長意欲のある方
・複数のプロジェクトを同時並行で進められるセルフマネジメント能力の高い方
・周囲を巻き込み、明るく円滑にコミュニケーションが取れる方
・自ら課題を見つけ出し、解決策を提案・実行できる自律型の方

応募方法

以下のフォームからエントリー、もしくは電話にてご連絡下さい

提出書類

履歴書・職務経歴書

採用プロセス

・面接1回目(対面もしくはWEB)
・面接2回目(対面もしくはWEB)

1.書類選考

2.簡単なEQ検査・面接(最大2回)

3.内定

4.入社

※応募から採用までは2週間程度を予定しています。
※応募された方には必ずご連絡致します。

面接地

■東京デザインセンター(羽田)
〒144-0041
東京都大田区羽田空港1-1-4
羽田イノベーションシティ ZoneK 2F

・アクセス
京急線/東京モノレール 天空橋駅 直結
出口:HICity口(直上にZoneKがございます)
【天空橋駅まで】
電車所要時間:品川駅より13分、浜松町駅より15分、東京駅より21分、横浜駅より15分

■オンライン

受付担当者

採用担当宛:03-5708-7711

【採用担当からのメッセージ】
変化の激しいこの時代。「将来が不安・・・」というご理由で転職を検討される方も多いと思います。これまで学んできたことを活かして、スキルを身に着けて安定した将来を描きませんか?
少しでも興味を持っていただいたら、お気軽にお問い合わせください!

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選考の流れ

flow

シーディアでは、応募者一人ひとりの個性やスキルを丁寧に見極める選考を心掛けています。
柔軟なスケジュール対応も行っていますので、安心してご応募ください!

  1. 01

    書類選考

  2. 02

    適性検査

  3. 03

    一次面接

  4. 04

    二次面接

  5. 05

    内定