教育・研修制度

新人社員研修

安心のスタートを支えるプログラム

新しい環境に一歩踏み出すとき、しっかりとした土台づくりが大切です。
技術的な基礎だけでなく、チームワークや実践力を磨くプログラムが充実しています。

1. 基礎研修

   入社後の基礎研修では、ビジネスマナーやコミュニケーション力、考える力などを座学とワークショップ形式で実施。

2. OJT研修

   配属先の先輩社員とともに実機を用いたトレーニングを実施。
   半導体分野ではマネージャーの指導のもとで課題を通じて学べます。

3. フォローアップ制度

   配属後も営業担当と事務担当が付き、業務の疑問や不安を気軽に相談できる体制を整えています。
   些細なこともいつでも質問・相談できます。

キャリア形成支援

目指す未来を実現する学びの場

一人ひとりが自分のペースでキャリアを築けるよう、長期的な視点での支援を行っています。
技術力とマネジメント力を両立させながら、あなたの可能性を最大限に引き出します。

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  専門技術研修

  新人社員研修からの流れとして、各専門分野に分かれ、座学及び実地研修を含めた実践的技術の習得を目指します。

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  ヒューマンスキル

  仕事を進める上で必要となる「考える力」「コミュニケーション力」「行動力」を、行動特性テストによる自己分析とコンサルテーションにより段階的に向上させます。
  現時点での自分の行動特性を見つめることで、気付かなかった自身の強みや磨くべき特性にフォーカスすることが可能となります。

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  共通研修

  社会人、企業人として必須の情報・品質に関する基礎知識の習得及び情報セキュリティに関する正しい認識を醸成します。

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  国際ビジネス交流

  海外からの研修生や外国人社員との交流を通じて、異なる文化や価値観に触れる機会があります。
  国際的な視野を養いながら、多様な働き方やコミュニケーションスキルを自然と身につけることができます。